Un relevo de objetivo cambia a quién ataca el jefe después de que el defensor actual recibe un golpe o perjuicio peligroso. El objetivo y el momento para asumirlo deben ser visibles y alcanzables; de otro modo, el segundo golpe castigaría a quien no pudo ceder la atención. La escena muestra el cambio, ambas reservas de salud y el fallo.
A los 0,70 segundos Kern marca al defensor 1. El golpe de los 2,20 segundos inflige 35 puntos una sola vez: quedan 65 de salud y una acumulación de vulnerabilidad.
Con movimiento reducido no hay reproducción automática. Desplaza el control a 0,70, 2,30, 3,20, 3,55, 4,65 y 5,55 segundos.
Define dueño del objetivo, momento del relevo, duración de la vulnerabilidad, identificadores de golpe, daño a objetivos nuevos y repetidos, recuperación tras el fallo y señales visibles.
Guarda un solo dueño de la atención del jefe con un ID estable. Anuncia el primero y luego muestra la acción y confirmación del relevo. Decide si el objetivo se fija al avisar, al terminar la preparación o al impactar; aquí cada golpe toma una instantánea del dueño, no una nueva selección cada fotograma.
El primer golpe aplica una acumulación y 35 puntos de daño. Un defensor nuevo recibe 35 del segundo; el anterior recibiría 95 cuando solo le quedan 65 de salud. Resuelve cada ID una vez para un único objetivo, rechaza duplicados y especifica el efecto de escudos y limpiezas.
Da al segundo defensor tiempo para desplazarse de forma normal y asumir el objetivo antes del siguiente bloqueo. Prueba relevos tardíos, ausencias, reclamaciones simultáneas, vencimiento del efecto, desconexiones y reinicio. Muestra dueño, acumulaciones y ambas barras sin depender solo del color o del chat de voz.
Una alteración oculta de la amenaza hace parecer arbitrario el segundo golpe. Mueve el símbolo y la línea de enfoque al cambiar el dueño y mantenlos visibles.
Desviar un ataque hacia un protector no necesariamente cambia el objetivo posterior del jefe. Modela por separado la intercepción de un golpe y la atención persistente.
Ajusta juntos intervalo entre golpes, demora de reclamación, distancia a pie y duración del perjuicio. No exijas en secreto una habilidad de movilidad.
Explica si reclamar después del bloqueo cambia el ataque actual o el siguiente. Resuelve la muerte o ausencia del dueño y evita que relevos instantáneos oculten el peligro.
Anota ID del encuentro y golpe, dueño al fijar, objetivo, vulnerabilidad anterior y posterior, daño, salud y momento del relevo. Rebobinar debe producir el mismo resultado sin daño duplicado.
Kern prepara un golpe contra el defensor marcado. Una runa permanece alrededor del primero mientras el segundo avanza y atrae la atención. El golpe repetido alcanza al nuevo dueño y deja espacio para que el anterior se recupere.
Combina un símbolo de objetivo móvil, dos números de salud, un círculo de vulnerabilidad, el impacto y una ruta de relevo visible. Puede usarse provocación, amenaza por posición o transferencia programada si la regla elegida se comunica.
El relevo cambia a quién seguirá apuntando el jefe. Una guardia puede interceptar un golpe aunque el objetivo original siga marcado. En Darkest Dungeon, Wilbur marca a un héroe para Swine Prince y Guard puede desviar el ataque; eso no equivale a transferir la amenaza persistente.
En Anabaseios: The Ninth Circle (Savage), Ascendant Fist golpea a un tanque y aplica Physical Vulnerability Up. El otro asume la atención durante la preparación para que los ataques normales posteriores no castiguen al vulnerable. Aquí importa la atención continua, no solo dos pulsos aislados.
Gastric Bloat se acumula sobre el tanque actual y la décima carga provoca una explosión mortal. El segundo toma la amenaza antes de llegar al límite, aunque la bonificación de daño del anterior puede recuperarla. También importa controlar la amenaza después del relevo.
Wilbur marca a los héroes y Swine Prince ataca a los marcados, como muestra el vídeo. La acción Guard puede desviar un ataque directo hacia otro héroe. Es un contraste en 2D: cambia quien recibe el golpe, pero no se cede la atención persistente del jefe.
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